Je cijfers zijn heel belangrijk, voor bepaalde banen. Als je bij een prestigieus bedrijf solliciteert dan gaan ze om je cijferlijsten vragen, van je master én van je bachelor, en soms zelfs van je middelbare school.

Waarom cijfers uitmaken voor je werkgever

Misschien ben je verrast dat je werkgever geïnteresseerd is in je cijfers, want wat maakt het hem nou uit hoe goed jij bent in ethiek of filosofische antropologie? Maar je hebt het mis, je cijfers vertellen veel meer over jou dan hoe goed je was in je vakken. Goede cijfers betekenen namelijk het volgende:

• Goede cijfers bewijzen dat jij je best doet voor je vakken (en later dus ook voor je baan).
• Goede cijfers tonen aan dat jij geïnteresseerd bent in waar je mee bezig bent.
• Goede cijfers laten zien dat jij snel kan leren.

Je cijfers geven jouw werkgever dus waardevolle informatie over eigenschappen van jou die belangrijk zijn in je nieuwe baan. Dus doe je best voor je vakken, zelfs wanneer het niet de leukste zijn! Want je werkgever ziet graag dat jij goed werk gaat leveren, ook bij de minder leuke delen van je baan.